経験した職種を記入してください

（注意事項）
一つの職種でも昇進、転職などによってタイトルが変わっている場合にはそれも記入してください

記入例
営業、営業リーダー、営業管理職（役職名)・・・担当

経験した職務を記入してください

（注意事項）
ここでいう職務とは1）を遂行するための仕事の要素です

記入例
既存顧客管理、新規開拓、企画調査、後輩指導・育成

各々の職務における実績を記入してください

（注意事項）
できる限り数字をもちいてください。仕事によってアウトプットされたものをすべて記入しましょう

記入例
売上げ実績、目標達成率、対前年比、部下の数、担当企業数、作成したマニュアル、企画書

STEP1〜STEP3についての自己評価／満足度を記入してください

（注意事項）
5段階評価

記入例
高い5→低い1へ

STEP4の理由を記入してください

（注意事項）
いくつ書いても構いません

記入例

• 自己の能力を最大現に発揮できている（いない）
• あまり好きな仕事ではない
• 仕事は面白いが会社のやり方が気に入らない

「変動可能性」の欄に記入しましょう

（注意事項）

• 評価／満足度の高い項目→今の会社にいたままさらに点数を上げていく事は可能ですか
• 評価／満足度の低い項目→会社を変わることによって点数を改善できますか

記入例

• Yes/Noで記入してください（NOの場合は理由も記入してください）
• Yes/Noで記入してください（NOの場合は理由も記入してください）

「将来」の欄に進みましょう。これまでに経験した職種、職務に加えて「やってみたいこと」があれば記入してください

記入例
昇進による役職、職務権限の拡大、まったく違う分野の仕事など何でも構いません

仮にSTEP7が可能であるとして、この仕事における目標／理想像を記入してください

（注意事項）
数字を使うとわかりやすいが、具体的にイメージできない場合は「○○さんのよう」でもいい

なぜそう思うのかを記入してください

（注意事項）
いくつ書いても構いません

記入例

• 昔からあこがれていた
• 以前やっていたのがその仕事だから
• 将来性のある仕事だから

今の会社において「貴方の目標／理想像」を達成することは可能ですか

（注意事項）
Yes/Noで記入してください（NOの場合は理由も記入してください）